يبدأ تطبيق زيادة المرتبات والمعاشات 2026 رسمياً اعتباراً من أول يوليو المقبل، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، حيث وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بسرعة تنفيذ القرارات الخاصة بالحزمة الاجتماعية الجديدة التي أقرتها الحكومة لدعم المواطنين وتحسين مستوى المعيشة.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور
أعلن الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة ألف جنيه، ليرتفع من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه اعتباراً من أول يوليو 2026، وأوضح وزير المالية أحمد كجوك أن هذه الزيادة تأتي في إطار جهود الحكومة لتخفيف الأعباء المعيشية، مشيراً إلى أن نسبتها تفوق معدلات التضخم لضمان تحسن حقيقي في دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
نسب العلاوات الدورية للموظفين
أقرت الحكومة منح علاوات دورية بنسب متفاوتة تهدف لتحقيق قدر أكبر من العدالة بين الفئات الوظيفية، وفقاً للتفاصيل التالية:
- منح علاوة دورية بنسبة 12% للموظفين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- منح علاوة بنسبة 15% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
زيادات مخصصة للقطاعات الحيوية
تتضمن الحزمة الاجتماعية تحسينات محددة لقطاعي التعليم والصحة، حيث سيتم منح زيادات إضافية على النحو التالي:
زيادة مرتبات المعلمين
ستزيد مرتبات نحو مليون معلم بمقدار 1100 جنيه شهرياً اعتباراً من يوليو المقبل، دعماً لقطاع التعليم وتحسين أوضاع العاملين به.
زيادة مرتبات القطاع الطبي
سيتم منح زيادة إضافية للعاملين في القطاع الطبي قدرها 750 جنيهاً شهرياً، إلى جانب رفع قيمة بدلات نوبتجات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه.
موعد صرف الزيادات وتأثيرها
من المقرر أن تنعكس الزيادة في الحد الأدنى للأجور والعلاوات بشكل مباشر على رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة بداية من صرف مرتبات شهر يوليو، كما تستعد الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لزيادة المعاشات السنوية اعتباراً من التاريخ ذاته، في إطار حزمة الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية التي تستهدف التعامل مع آثار التضخم.
تشمل الإجراءات الحكومية الأخيرة زيادة الأجور في عدة قطاعات بشكل متكرر، حيث سبق رفع الحد الأدنى للأجور في السنوات الماضية في إطار سياسة دعم الدخل لمواجهة التحديات الاقتصادية.
