تبدأ الحكومة المصرية اعتبارًا من أول يوليو 2026 تطبيق زيادات جديدة على الأجور والمرتبات، حيث أقر مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 جنيه ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا، وذلك ضمن حزمة إجراءات اقتصادية واجتماعية تهدف إلى تخفيف الأعباء المعيشية على المواطنين.
جدول زيادة المرتبات 2026 حسب الدرجة الوظيفية
تأتي الزيادة المقررة لتشمل جميع الفئات الوظيفية في الجهاز الإداري للدولة، حيث سيتم صرف المرتبات المعدلة مع مرتبات شهر يوليو 2026، ويوضح الجدول التالي القيم الجديدة للمرتبات:
- الدرجة الممتازة: من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه
- الدرجة العالية: من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه
- الدرجة الأولى: من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه
- الدرجة الثانية: من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه
- الدرجة الرابعة: من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه
- الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
تأتي زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه كجزء من سياسة مالية تستهدف مواجهة التضخم وتحسين القوة الشرائية، حيث تحدد الحكومة أول يوليو موعدًا لبدء سريان هذه الزيادة بالتزامن مع مطلع العام المالي الجديد 2026/2027.
شهدت السنوات المالية السابقة سلسلة من التعديلات على الأجور، حيث ارتفع الحد الأدنى من 2700 جنيه في 2022 إلى 6000 جنيه في 2024 ثم 7000 جنيه في 2025، مما يعكس استمرار سياسة التدرج في تحسين مستويات الدخل لمواكبة المتغيرات الاقتصادية.
